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[判断题]

增员人和被增员人,只要其中一人有降级经历,增员人就无法再享受增员奖()

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第1题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第2题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第3题
以下对增员津贴享受条件描述正确的是()

A.增员人在奖金发放当月在职

B.被增员人在奖金发放当月在职

C.被增员人入司职级为寿险顾问及以上层级

D.被增员人首次入司

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第4题
培训津贴加强版的获取条件是什么()

A.增员1人

B.当月增员1人

C.当月增员1人且被增员人举绩

D.新人举绩

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第5题
增员要增优,被增员人签约当月达成星级人力,组经理A可以获得辅导津贴()元/人

A.100

B.150

C.200

D.300

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第6题
全员增员奖金:被引荐人自工作起始月起()
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第7题
增员佣金从11月开始新增人员方可享受,在新增时需明确增员人,涉及增员津贴计算,按照被增人六个月计算。()
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第8题
关于伯乐奖下面描述正确的是()

A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提

B.伯乐奖最多计提6个月

C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%

D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提

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第9题
晋升考核期间,本人及被增员人必须每天全程参加早会,每月≥()天,出勤以全能宝有效工作日打卡为准,否则不享受津贴

A.8

B.12

C.16

D.20

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第10题
选对人的方法有哪些()

A.选拔增员人

B.选拔组长

C.选拔内勤

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第11题
晋升初一级室经理,考核期为()个月,在正式人力方面要求是:准团队正式人力达到()人(不含本人),其中准主管直接增员正式人力()人

A.3、3、3

B.3、4、3

C.6、4、4

D.6、4、3

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