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[多选题]

四五联动方案期间,代理人月度个人累计受理且承保标准保费达到20000元,奖励金额是()

A.600元

B.700元

C.800元

D.1000元

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600元

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第1题
分公司五六联动常青藤方案:代理人()月--()月连续入围常青藤俱乐部,可获得宁夏旅游名额 1 个。注:方案期间每人最多可获得 1 个旅游名额,与《2020 年TOP 精英奖励方案》不兼中兼得

A.4,6

B.5,6

C.1,6

D.5,5

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第2题
四五联动客经方案中,每月()日前出勤可获得吃喝玩乐嗨卡奖励

A.5

B.10

C.12

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第3题
四五联动人力发展推动方案中核心动力奖的起奖条件是()

A.主管本人绩优

B.团队(不含主管本人)2个健康人力

C.主管本人健康

D.团队(不含主管本人)1和绩优人力

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第4题
滨海中支全月方案:2020年5月1日--5月31日预收且承保方案内容: (1)方案期间,累计预收且承保期交保费≥()元, 奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个; 一份;(2)方案期间,累计预收且承保期交保费≥()元或达成5月月度常青藤人力标准,奖励 “福禄太平”剪纸精装小枚四个,或剪纸精装匾额一套;;注:方案内容(1)(2)不兼中兼得,取高发放

A.3000元,6000元

B.5000元,10000元

C.3000元,10000元

D.3000元,5000元

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第5题
活动物资奖方案中,对于月内出单直营至少 1 件 5000 标或月度带网长期交累计≥50000 元的个人,给予 多少元的活动营销物资奖励多少件()

A.400、10

B.500、10

C.400、12

D.500、12

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第6题
四五连动业绩方案新产品活动奖中,方案期间()预收且承保臻享照护或守护百分百产品,可获得200元实物/人

A.5月1日-31日

B.5月2日-31日

C.5月1日-27日

D.5月2日-27日

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第7题
按照2020年基本制度考核调整方案,2020年4月—12月期间,FE在首3个工作月累计个人FYC≥()元,即可获得成功定位奖1000元奖励;若同时满足累计个人出席率≥(),次月可晋升AU职级

A.4800元,70%

B.6400元,80%

C.5400元,80%

D.7200元,70%

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第8题
代理人关爱金方案()

A.累计5000

B.累计10000

C.累计5000(含爱心保)

D.累计10000(含爱心保)

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第9题
月度分红计算公式()

A.月度个人累计FYC×月度业务分红比例×出席系数

B.月度个人累计FYC×月度业务分红比例×出席率

C.月度个人FYC×月度业务分红系数×出席系数

D.月度个人FYC×月度业务分红系数×出席率

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第10题
第四题所提到的主管特别方案和一般代理人的累计业绩粽子方案是否可以重复享受()
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第11题
关于月度有效人力表述正确的是()

A.月度有效人力是指当月月度个人累计FYC≥300元

B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC,冲减包含在月度累计个人FYC结算中

C.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中

D.交叉销售FYC不计入月度有效人力结算中

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