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[单选题]

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第1题
甲公司的业务员小李,到宾馆去招待从乡下来的姐姐,饭后开具了200元的发票,拿到公司会计部门报销,小李的发票()。

A.不真实的原始凭证

B.不合法的原始凭证

C.不真实的记账凭证

D.不合法的记账凭证

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第2题
《寿险营销业务人员管理规定》中个人发展系列包含()

A.业务员

B.业务专务

C.业务经理

D.业务总监

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第3题
寿险公司的经营管理活动是围绕着人身保险产品的生产与提供过程而依次展开的,从公司最初设立,而
后经历产品开发-营销管理-核保管理-资金运用管理-客户服务-理赔管理等环节,我们称之为寿险公司的管理循环。()

A.正确

B.错误

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第4题
明月集团现在发展大健康事业,要充分调动业务员的积极性、将业务员变成小微“创客”团队,利用公司平台,激发活力,从分配销售额转变为分配收入出自董事长在()的讲话

A.《在5F战略营销总结会上的讲话》

B.《在公司办公会议上的讲话》

C.《新年寄语》

D.《在年度总结表彰大会上的讲话》

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第5题
金牌代言人职责需要做什么()

A.及时通报部门出单喜讯,及时转发银行产品及优秀经验分享

B.追踪督导营业部银行指标,积极推动银行方案

C.协助银行专员组织活动,预约早会等

D.了解,收集寿险业务员意见与建议并及时反馈分行

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第6题
寿险公司的经营成果一般从两个方面进行评估,分别是()

A.有效业务价值

B.新增剩余边际

C.投资价值

D.现金价值

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第7题
客户可联系()提出快件撤回的要求。

A.业务员

B.客服部门

C.统计部门

D.营销部门

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第8题
(播放视频“2019年云南电网公司临沧供电局 “2·1”营销人员低压配网作业坠落死亡一般人身事故(杆上作业)”,从“00秒”到“06秒”)安全带应采用高挂低用的方式,不应系挂在移动、锋利或不牢固的物件上。攀登杆塔和转移位置时可短时失去安全带的保护。作业过程中,应随时检查安全带是否拴牢()
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第9题
从实物流看,营销公司是生产部门的上帝,从业务流看生产部门是营销部门的上帝()
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第10题
寿险团体业务人员小王通过市场细分将电信业中从事增值服务的中小企业作为自己的目标市场。经过一段时间详细的市场调研,他确定了一系列公司为他的营销目标,于是他满怀信心,直接走进这些公司,碰到他认为是他的准客户的人就介绍他的产品,但效果并不好。为提高业务绩效,小王应该将拜访的对象定位于企业的()。

A.一般员工

B.中层管理人员

C.业务部门经理

D.关键人物

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