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[单选题]

下列有關公務人員另予考績之敘述,何者錯誤()

A.考績項目分為工作表現和態度兩項

B.除因考績年資無法併計者,應隨時辦理外;原則上,另予考績應於年終辦理之

C.在同一考績年度內已辦理另予考績之人員,其任職至年終達6個月者,不再辦理另予考績

D.另予考績以一百分為滿分,分甲、乙、丙、丁四等

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A、考績項目分為工作表現和態度兩項

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第1题
下列有關考績委員會之敘述,何者錯誤()

A.委員任期一年,期滿得連任

B.委員每滿三人應有一人由受考人票選產生

C.成立公務人員協會之機關,指定委員中應有一人為協會代表

D.考績委員會置委員五人至二十三人

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第2题
下列有關考績委員會之敘述,何者正確()

A.委員任期1年,期滿不得連任

B.考績委員會置委員5人至23人

C.考績委員每滿3人,應有1人由本機關受考人遴選產生

D.業務單位主管為當然委員

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第3题
有關「雙重國籍擔任公職之設限」問題,其主要著眼因素為下列何者()

A.公務人員之工作績效

B.公務人員之忠誠義務

C.公務人員之行為能力

D.公務人員之語言能力

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第4题
考核者並未根據人員在某一層面的實際績效評定考績,而是以考核表上前後項目間的聯想,給予優越考績,這是屬於何種類型的個人考績謬誤()

A.近期印象的謬誤

B.暈輪謬誤

C.臨近謬誤

D.邏輯謬誤

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第5题
依公務人員考績法施行細則規定,公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減總分。記功或記過一次者, 考績時增減其總分幾分()

A.四分

B.三分

C.二分

D.一分

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第6题
依「公務人員考試法」規定,特種考試及格人員於服務幾年內不得轉調申請舉辦特種考試機關及其所屬機關 任職()

A.5年

B.6年

C.7年

D.8年

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第7题
依據公職人員利益衝突迴避法第3條之規定,下列何者並非公職人員之關係人()

A.公職人員之配偶

B.公職人員之三親等親屬

C.公職人員信託財產之受託人

D.公職人員共同生活之家屬

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第8题
周大通的司長認為其學識甚佳,因此推論周員工作績效必定傑出,這位司長最主要的考績謬誤類型為何()

A.邏輯謬誤

B.比較謬誤

C.年資謬誤

D.類我謬誤

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第9题
以下關於FTTR描述錯誤的是()

A.主網關HG8141XR-10採用GPON上行

B.FTTR的主網關通過家庭ODN,將光纜布放到每個房間,并能夠連接從網關,實現全屋Wi-Fi覆蓋

C.FTTR支持GPON->10GPON->50GPON平滑演進,滿足各種高質量業務的寬帶要求

D.目前FTTR主網關向下採用10GPON連接FTTR從網關

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第10题
「主管因為部屬張三在人際溝通上表現優異,就據以類推張三其他工作層面的表現亦是如此,而予以優異的考績」,請問這種現象比較適合以下列何種考核謬誤之概念來形容()

A.暈輪謬誤

B.比較謬誤

C.邏輯謬誤

D.趨中謬誤

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第11题
遇到 K__SERVICE__TOO__HEAVY 這個錯誤該的操作以下説法正確的是()

A.讓客戶換個 App Id,沒有其他客戶遇到這個問題

B.確認客戶的 App Id,確認清楚地區,在運維幫迅速反饋給值班人以及業務負責人

C.確認客戶的 App Id,確認清楚頻道信息等,反饋給 EE 查

D.問題不大,讓客戶重試下就好了

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