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[单选题]
因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（)。
A.同级交流
B.降职使用
C.责令辞职
D.转任非领导职务
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《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔;降职的，()内不得提拔。
A.道德问题
B.违纪违法
C.上班迟到
D.健康原因调整
《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确，干部在哪些情形下，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整？
A.一年内、三年内
B.两年内、三年内
C.一年内、一年内
D.一年内、两年内
A.以谈话或者书面方式进行诫勉
B.严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报
C.依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任
D.根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施
A.不愿意继续担任现任职务的
B.由于个人健康原因，严重影响或者不能正常履行本岗位职责的
C.因私事出国（境）定居的
D.认为自己能力不济，不适宜担任现任职务的
E.因求学或者领办、创办企业等个人原因，需要辞去现任职务的
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的
B.受到责任追究应当免职（撤职）的
C.辞职或者调出的
D.非组织选派，离职学习期限超过一年的
E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动
C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
