题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工试用期工资为正常月度应发工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.100%
B.80%
C.90%
答案
C、90%
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A.2649.08元
B.2349.08元
C.2313.39元
D.2613.39元
A.2809.59元
B.2509.59元
C.2868.10元
D.3168.1元
A.（副）省会城市：员工月度应发工资超过6000元的，公司按2750元/人核销费用；低于6000元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
B.地级城市：员工月度应发工资超过4200元的，公司按2350元/人核销费用；低于4200元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
C.其他县市：员工月度应发工资超过3500元的，公司按2000元/人核销费用；低于3500元的，按50%核销费用；出勤天数不足20天的，不核销费用
A.243元
B.270元
C.300元
D.265元
A.2100元，4900元
B.4900元，2100元
C.7000元，0元
D.0元，7000元
A.员工月度岗位工资为确定薪酬标准的70%
B.月度绩效工资=目标绩效工资（薪酬30%）×月度绩效考核系数
C.午餐补贴标准15元/人/天（请假半天、出差停发餐补）
D.转正员工均可享有住房补贴（需符合相应条件）
A.岗位工资
B.月度奖金
C.安全绩效奖金
D.全部基薪
