首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

案例:国贸支公司,C营销伙伴,举绩一张5年交40万元至尊鑫满意+首年可获得的佣金是()

A.400000元*(15%+5%)=80000元

B.400000元*(15%+7%)=92000元

C.1件3千P变2件加佣5%

D.新保年终奖1件3千P变2件加佣7%

答案
收藏

AC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“案例:国贸支公司,C营销伙伴,举绩一张5年交40万元至尊鑫满…”相关的问题
第1题
处经理当月增员一人,该伙伴当月未举绩,则该主管日常考评系数可加()分

A.20

B.10

C.5

D.15

点击查看答案
第2题
每周向支公司经理室汇报一次的人力指标贡献度包含()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.主管晋升及维持

点击查看答案
第3题
机构分级中,D类综合性支公司的人力指标是指()

A.个险月均长险举绩人力

B.全渠道月均长险举绩人力

C.个险月均持证人力

D.个险季均有效人力

点击查看答案
第4题
榕江支公司晋级D8类机构,后三季度的人力指标底线目标是()

A.个险:月均长险举绩40人,确保4-12月累计长险举绩360人次

B.个险:月均长险举绩45人,确保4-12月累计长险举绩405人次

C.个险:月均长险举绩50人,确保4-12月累计长险举绩450人次

D.个险:月均长险举绩54人,确保4-12月累计长险举绩486人次

点击查看答案
第5题
市公司转型十年期业务方案中,支公司月度长险举绩率达到不同标准,可获得如下奖励()

A.35%,按100元/人奖费用

B.40%,按200元/人奖费用

C.30%,按100元/人奖费用

D.50%,按300元/人奖费用

点击查看答案
第6题
新人伙伴当月实现长险举绩,举绩考评得()
点击查看答案
第7题
三月推荐人(全体伙伴)奖励西装方案中的有效新增指()

A.当季新增当季转化

B.当月新增,当月举绩保障性产品1500元

C.当月新增,当月举绩保障性产品2000元元

点击查看答案
第8题
对于二月份期交举绩,渠道出单的伙伴,在三月份召开空中网沙,每场奖励元()
点击查看答案
第9题
新豹之星:10号前新增新()人上岗且()号前举绩,()号前达成星级人力,奖励新伙伴999元智能手机一部

A.2,20,25

B.2,15,20

C.2,10,25

D.3,15,20

点击查看答案
第10题
可以得的情形有()

A.拜访3个客户

B.销售一张卡折

C.销售一张车险

D.主险举绩1000元

点击查看答案
第11题
小福伙伴于2020年4月21日入司,当月举绩5000元国寿福及如E康悦989元,且当月核销回执,小福伙伴总计获得首年佣金2390元,其当月可获得的培训津贴可达1400元,总计当月基本法+佣金收入可达3790元,小福伙伴工资在当月计发()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改