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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对操作大型、关设备的，离岗或待岗（）以上返岗后仍操作原设备的，必须重新进行理论和实操考试

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

答案

C、6个月

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第1题

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应建立岗位培训定期复训机制，操作人员上岗证每()复审一次，考试不合格者，要落实待岗或离岗培训。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第2题

经考核不胜任工作的，可予以()，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，解除劳动合同。

A.离岗培训

B.调整岗位

C.待岗处理

D.降岗处理

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第3题

经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，()。

A.给予纪律处分

B.给予组织处理

C.解除劳动合同

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第4题

三级安全教育（岗位教育）是由车站/班组负责，对新员工、（）以上或使用维修新工艺、新技术、新材料设备设施的从业人员，应接受不少于12学时的岗前安全生产教育。

A.离岗6个月

B.离岗7个月

C.离岗8个月

D.离岗9个月

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第5题

生产经营单位应当对离岗()个月以上的或换岗的从业人员，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，进行专门的安全生产培训。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第6题

维护管理部门和生产操作部门人员管理不正确的是（）

A.人员入职、离岗、岗位调换时要同步对相应账号、权限分配做分配、调整或回收

B.必须账号实名

C.可以共用账号

D.代维人员不需要遵守以上要求

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第7题

测试题10：属于三类有则投诉的是（）

A.提前关站或延误开站时间

B.因地铁设备设施故障，造成列车停运、晚点5分钟及以上

C.对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报

D.维修设备设施时，未按要求设置或未设置防护措施等，造成乘客人身伤害

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第8题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过24分（含）时，给予待岗3个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第9题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过18分（含）时，给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第10题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过12分（含）时，给予待岗1个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行（）

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第11题

生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对新进从业人员、()或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训。

A.离岗24个月以上的

B.离岗6个月以上的

C.离岗12个月以上的

D.离岗3个月以上的

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