题目内容
（请给出正确答案）
A.离职信息安全检查的内容包括电子邮件、上网记录、文件打印、文件外发、USB拷贝等
B.员工离职后没有履行公司信息保密的义务
C.公司会对发现违规泄露公司机密信息的人员采取必要的追责措施
D.涉及产品研发、制造、销售的关键岗位属于离职信息安全检查的对象
答案
ACD
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A.对于信息安全关键岗位的离职人员提前进行甄别，并进行安全审计，包括但不限于电脑日志审计、资产移交审计等
B.对离职人员所有信息资产的及时移交进行监控管理，同时强制与信息安全关键岗位离职人员签订保密协议
C.离职人员无需安排脱密期
D.离职人员无需签订离职保密协议
A.分行辖内分支机构是征信系统信息使用的责任部门，各分支机构对征信系统信息的使用实行一把手负责制
B.如征信系统操作人员有离职或调离岗位的，应报备授信业务管理部系统管理员
C.各分支机构应对本机构的用户号码和密码安全保管，不得泄露，不得使用其他机构的用户号码
D.各分支机构的征信系统操作人员直接使用初始密码，不予修改，未定期修改征信系统密码
A.对离岗或离职工作人员的用户停用不及时
B.为平时不负责办理具体业务的人员设立用户
C.用户名和密码设置过于简单
D.开发建立前置的征信查询管理系统，以更好地对员工的查询行为进行管理
A.立即终止其对安全系统的所有访问权限
B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等
C.离职员工办理完人事交接，继续工作一个月后离岗
D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议
A.公司需调查员工的办公电脑，但员工可因电脑中存放了个人资料而拒绝调查
B.员工出于工作需要，即使导致公司信息泄露也不会受到相关惩罚
C.对任何信息安全事件，公司都将追查责任、严肃处罚
D.发生信息安全事件只会对当事人进行处罚，不会追究其他人的责任
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
A.由管理员在全员群中删除离职员工
B.由部门主管在部门群众删除离职员工
C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.请员工主动退出组织
A.客服人员离职时，将保密信息全部移交给本单位指定接收人
B.在电话中为公检法机关查询客户信息
C.为用户提供查询服务时，满足用户的所有要求
D.妥善保管因工作需要所涉及的各类保密信息
E.在经相关权限人员审批并留有审批痕迹的情况下批量查询用户信息
A.员工在转岗/离职时，相关部门及时清理相关的系统账号权限
B.员工转岗后，持有与新工作岗位无关原岗位的信息
C.员工离职时，移交所有的公司信息资产，包括但不限于文件及任何含有公司信息的介质
D.离职后，把公司的技术秘密和商业秘密告诉新公司，便于新公司工作快速上手
