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[判断题]

二次入司人员的增员人不享受增员奖和增才奖()

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第1题
业务员A是二次入司人员,所以不能享受增员奖()
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第2题
增员人的增员奖计提时间为()

A.自增员人入司之日期起1年之内

B.自被增员人入司之日起 1年之内

C.自增员人转正之日起1年之内

D.自被增员人转正之日起 1年之内

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第3题
二次入司人员享受增员奖金()
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第4题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()

A.10000元

B.5000元

C.3000元

D.1000元

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第5题
业务员A新增业务员B,同时在5月1日入司,A连续三个月的业绩为:5月(2400C,2件),6月(2000C,1件),7月(3200C,2件)。B连续三个月的业绩为:5月(1200C,1件),6月(800C,1件),7月(1600C,2件)。请问业务员A连续三个月可以享受增员奖()

A.440元

B.620元

C.320元

D.720元

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第6题
小白2020年5月份增员小灰,需要符合什么条件,小白利益最大()

A.小白和小灰5月参会率均达标

B.小灰为首次入司人员,且当月最低目标长举

C.小白最低FYC达800元,可获加强版培训津贴

D.小灰三个月内晋升且正常参会,可获鹤壁公司增元奖300元

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第7题
增员人和被增员人,只要其中一人有降级经历,增员人就无法再享受增员奖()
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第8题
由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员,依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数,发给推荐人增员奖金()

A.12

B.9

C.6

D.3

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第9题
易增员的新人小张首次入司后第一个季度晋升为组经理,在他入司的第7个月降为业务主任,第12个月又晋升为组经理,请问易增员是否能拿到1000元伯乐奖()
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第10题
关于增员奖描述正确的是()

A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正,奖励增员人500元

B.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取10%被增员人FYC

C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正,奖励增员人500元

D.伯乐奖是新人入职一年内,被增员人月度达到800C,获取8%被增员人FYC

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第11题
二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件,请问易增员是否享受潜力新人奖()
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