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第1题
对企业文化特征描述正确的是（）。
A.员工的文化生活
B.全体员工共用的
C.以人为中心
D.具有管理功能
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第2题
目标管理是一种以人为中心的管理理论，它并不强调以工作为中心。（）
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第3题
目标管理概念描述，不恰当的是哪项？
A.强调以目标为中心的管理
B.强调以目标网络为基础的系统管理
C.强调以人为中心的参与式管理
D.强调集中领导的统一管理
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第4题
以人为中心的健康照顾，强调的核心任务是()。
A.确认和处理现患问题
B.连续性管理
C.强调预防性照顾
D.改善就医行为
E.改善就医理念
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第5题
人际关系理论强调（）的管理。
A.以领导为中心
B.以人为中心
C.新型的领导艺术
D.员工参与管理
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第6题
古典管理理论给管理理论带来的变化有（）
A.强调以人为中心的管理思想
B.强调激发人的动机，通过动机诱导行为
C.确定了管理领域
D.着眼于激发人的积极性
E.强调民主、参与、以职工为中心的管理办法
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第7题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
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第8题
ERAS的核心是强调以服务病人为中心（）
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第9题
相对中国企业文化而言，西方企业文化在管理上更强调的是（)。
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第10题
医院文化内涵建设强调是以员工为中心的理念，不强调以病人为中心的理念（）
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