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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

小敏是部门营销经理，本月上班总计迟到钟，工资中应扣除25元（）

答案

是

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更多“小敏是部门营销经理，本月上班总计迟到钟，工资中应扣除25元（…”相关的问题

第1题

“上班迟到是不对的”与“上班迟到超过钟是不对的”描述是一样的（）

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第2题

由于自身原因上班迟到钟，感觉时间短不会被罚款（）

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第3题

你本月合计迟到钟，合计4次，第一次为钟，第二次为钟，第三次为钟，第四次为钟，你本月因迟到会被处罚多少钱（）

A.40

B.45

C.80

D.35

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第4题

上班迟到或下班早退超过钟的，按旷工0.5天认定。工作时间内擅离工作岗位1小时以上的，按旷工1天处理（）

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第5题

某员工当月共迟到3次，第一次钟，第二次钟，第三次钟，请问本月迟到该员工应扣多少钱（）

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

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第6题

上班迟到钟以内（）

A.罚款30

B.罚款40

C.罚款50

D.罚款100

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第7题

早上上班迟到钟（第三次起），处理结果是每次扣款（），迟到15-钟处理结果是

A.20元，半天旷工

B.30元，半天事假

C.20元，半天事假

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第8题

小李作为公司员工，某天由于上班路上堵车，9点才到公司打卡，这虽然是他本月首次迟到，但依据制度依然应扣除他相应的工资（）

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第9题

上班迟到、早退1-钟需乐捐（）钱，上班迟到、早退10-钟需乐捐（）钱

A.10元，20元

B.20元，30元

C.30元，40元

D.40元，50元

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第10题

丽丽本月4次迟到，其中2日（周一）迟到钟，10日（周二）迟到钟，11日（周三）迟到钟，25日（周三）迟到钟。下列说法错误的是（）

A.迟到4次，前3次免扣，最后一次按旷工计算

B.迟到累计20分钟免扣，超过20分钟部分要扣

C.迟到4次，超过免扣福利，从第一次起算

D.2日扣30元，11日扣50元，10日跟25日按旷工计算

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第11题

上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

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