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[判断题]

“上班迟到是不对的”与“上班迟到超过钟是不对的”描述是一样的()

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第1题
上班迟到或下班早退超过钟的,按旷工0.5天认定。工作时间内擅离工作岗位1小时以上的,按旷工1天处理()
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第2题
由于自身原因上班迟到钟,感觉时间短不会被罚款()
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第3题
以下情形视作旷工的有()1、不请假或请假未批准而缺勤;2、超过补卡次数的缺卡但已请假;3、打卡但未出勤;4、员工脱岗或睡岗;5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第4题
上班迟到、早退1-钟需乐捐()钱,上班迟到、早退10-钟需乐捐()钱

A.10元,20元

B.20元,30元

C.30元,40元

D.40元,50元

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第5题
上班迟到钟以内()

A.罚款30

B.罚款40

C.罚款50

D.罚款100

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第6题
早上上班迟到钟(第三次起),处理结果是每次扣款(),迟到15-钟处理结果是

A.20元,半天旷工

B.30元,半天事假

C.20元,半天事假

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第7题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第8题
上班迟到或早退5-钟时间,处理结果是()

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

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第9题
在9月1日从钉钉导出8月份考勤时,发现某员工有2次上班未打卡,以及1次迟到(时长为钟),行政主管扣除该员工当月工资100元。这一做法是否合理()
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第10题
若你当月上班迟到了钟以内共3次,,迟到钟以上,钟以下2次,迟到一小时1次,那么当月你将分别会扣多少C、D分()

A.不扣C分,扣D分220分

B.扣C分50分,扣D分240分

C.不扣C分,扣D分240分

D.扣C分50,扣D分220分

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第11题
用人单位针对以下哪种行为可以单方解除劳动关系()

A.劳动者迟到1小时

B.劳动者早退半小时

C.劳动者上班期间上厕所超过15分钟

D.劳动者在工厂与同事打架斗殴,影响恶劣

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