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试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
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C、30天
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A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
C、30天
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的
C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.劳动合同解除或终止的;
B.本人提出辞职申请的;
C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;
D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;