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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列培训方法中，_____是最传统的在职培训方法

A.演讲法

B.角色扮演法

C.行为示范法

D.师徒式

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第1题

适用于那些能明确识别正误的、有规范操作程序的、简单且程序化的行为的方法是（)。

A.行为模仿法

B.视听培训法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第2题

保险公司员工培训的方法包括（)。

A.职务转换法

B.研究讨论法

C.研修讨论法

D.学校培训法

E.在职培训法

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第3题

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

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第4题

在职培训是正规学校教育后的人力资本投资，包括（)

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

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第5题

在培训的预算方法中，根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费,然后加总求和的预算法称为（)。

A.传统预算法

B.零基预算法

C.比例预算法

D.需求预算法

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第6题

在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：

A.组织政策

B.员工管理计划

C.范围变更控制计划

D.培训发展计划

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第7题

在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.在职培训

B.非在职培训

C.岗前培训

D.脱产培训

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第8题

公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。（)

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第9题

在职培训对教师来讲可有可无。（)

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第10题

培训者在承担自己职责任务的同时，每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是：（)。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.在职培训

D.业余培训

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第11题

职业教育与培训分为三个层次是()。

A.职前训练

B.在职培训

C.失业培训

D.普通教育

E.思想道德教育

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