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[判断题]

组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合。()

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第1题
组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:A.增强领导的权力。B.统一组

组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:

A.增强领导的权力。

B.统一组织目标与员工目标。

C.吸引更优秀的员工加入组织。

D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

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第2题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:A.增加领导者的权力B.

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:

A.增加领导者的权力

B.是组织目标和职员目标一致

C.吸引更优秀的员工

D.为组织和经理提供提高效率的方法

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第3题
构建()的主要目的,就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。

A.有效团队

B.高效团队

C.客户服务

D.团队建设

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第4题
组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容()

A.组织发展目标的宣传教育

B.建立员工资料档案

C.建立员工职业生涯发展评估中心

D.以上都是

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第5题
()是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第6题
组织发展的动机大致有自我发展、追求个性实现、保住优秀人才与追求经济效益。其中当组织追求保住优秀人才时,有利于员工()的提高。

A.专业能力的自我开发与意识

B.自主意识

C.开拓意识

D.个性意识

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第7题
下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

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第8题
组织文化的核心和主体是体现某个具体组织文化特色的的各种规章制度、道德规范和员工行为准则。()
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第9题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。A.强化领导

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。

A.强化领导力

B.使组织和雇员的目标一致

C.吸引优秀的人员加入组织

D.为组织和管理者提供高效率的方法

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第10题
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第11题
()是指组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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