案例分享:下列哪些是违背了公司核心价值观的禁语()
A.我以前在500强企业,我是权威专业,不用你指导
B.不调岗,大不了我不干了
C.别跟我说,这事不归我管
D.那谁,保洁,把会议室打扫下
E.搞什么创新,按以前的惯例做就得了
E、搞什么创新,按以前的惯例做就得了
A.我以前在500强企业,我是权威专业,不用你指导
B.不调岗,大不了我不干了
C.别跟我说,这事不归我管
D.那谁,保洁,把会议室打扫下
E.搞什么创新,按以前的惯例做就得了
E、搞什么创新,按以前的惯例做就得了
A.违背了参与管理的会计职业道德要求
B.违背了坚持准则的会计职业道德要求
C.违背了诚实守信的会计职业道德要求
D.违背了客观公正的会计职业道德要求
A.胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B.胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
C.胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D.胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
A.胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B.胡某的行为违背了遵纪守法的会计职业道德要求
C.胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D.胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
A.胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B.胡某的行为违背了遵纪守法的会计职业道德要求
C.胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D.胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
A.胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求
B.胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
C.胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求
D.胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求
A.正确认知企业文化的功能价值
B.当前公司企业文化是怎么来的
C.当前公司每项价值观的含义(用正反案例具体呈现)
D.哪些行为可以体现公司文化