题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工已提出辞职，未办理完毕工作交接手续就离职的，公司可按考勤管理制度、违规违纪制度等（）处理

A.警告

B.通报批评

C.旷工

D.记过

答案

C、旷工

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更多“员工已提出辞职，未办理完毕工作交接手续就离职的，公司可按考勤…”相关的问题

第1题

关于离职管理制度描述正确的是（）

A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职

B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职

C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者，公司不结算任何薪资

D.连续旷工3个工作日视为自动离职

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第2题

劳动者提出因个人原因辞职，次日就不到公司上班了，未办理离职手续及签定相关离职文件，用人单位存在风险吗（）

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第3题

以下情况被视为自动离职的有（）

A.当月连续旷工3天以上，年度累计旷工7天（含）以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后，未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第4题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第5题

设备检修完毕，未办理工作票终结手续就恢复设备运行（）

A.特别严重违章

B.严重违章

C.一般违章

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第6题

新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请，方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第7题

公司离职员工的审核要点包含（）

A．借款必须报销完毕或还清借款；借款业务未办理完毕、借款未还清的，财务经理须与借款人核实交接情况、办理进度，必须明确交接后，方可办理离职、调动手续B．预付账款必须核销完毕；业务未核销完毕的，财务经理须与事项接收人核实交接情况、办理进度，必须明确交接后，方可办理离职、调动手续C．跨部门授权在离职、调动前必须取消D．在途工单必须清理完毕E．各系统权限必须交接完毕，财务经理须与接收人当面核实，并抽查一个系统

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第8题

员工离职时所需资料（）

A.辞职申请书

B.离职协议书

C.劳动合同解除通知

D.劳动合同解除证明

E.离职面谈表

F.工作交接表、离职手续清单

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第9题

申请离职的员工离职手续办理完毕时应向人力资源提供的材料有（）