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第1题
一种产品为满足顾客要求和法律法规的（)规定，都要对其技术性能、安全性能、及对环境和人身安全、健康影响的程度等多方面的要求做出规定，这些规定组成产品相应的质量特性。
A.强制性
B.特殊性
C.一般性
D.综合性
第2题
质量管理体系模式的目的是证实组织具有稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力。可以这样来理解：一则是满足顾客要求;二则是（)。
A.政府的要求
B.供应商的要求
C.企业的要求
D.满足适用法律法规要求
第5题
质量检验是依据质量检验标准和工艺规范等技术要求，利用一定的（)，对产品所包含的各种质量因素进行检验。
A.检验测试要求和检测方法
B.检验测试手段和检测方法
C.检验测试标准和检测方法
D.检验测试规范和检测方法
第6题
分部（子分部)工程验收应由总监理工程师或建设单位项目负责人组织勘察、设计单位及施工单位的项
分部(子分部)工程验收应由总监理工程师或建设单位项目负责人组织勘察、设计单位及施工单位的项目负责人、技术质量负责人，共同按设计要求和本规范及其他有关规定进行。()
第7题
根据新的《企业会计基本准则》的规定，会计信息质量要求包括相关性要求、明晰性要求、可比性要求、重要性要求和()等。
A.真实性要求
B.经济实质重于形式要求
C.谨慎性要求
D.及时性要求
第8题
药品经营企业对质量不合格药品进行控制性管理的重点为()。
A.发现不合格药品应按规定的要求和程序上报
B.查明质量不合格的原因分清质量责任及时处理并制定预防措施
C.确认为不合格药品后及时与生产企业联系退货
D.不合格药品处理情况的汇总和分析
第9题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A.让他们参
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C.关注员工较高层次的需求；
D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
第10题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？A.应用职务丰
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求；
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
第11题
下列关于质量目标制订的错误论述是（)。A.确保质量目标与质量方针保持一致B.应从分考虑企业未来的
下列关于质量目标制订的错误论述是()。
A.确保质量目标与质量方针保持一致
B.应从分考虑企业未来的需求
C.考虑顾客和相关方的要求
D.考虑企业管理评审的结果
