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[多选题]
()是员工福利管理的要点。
A.制定员工福利手册
B.制定企业战略
C.编辑福利管理流程
D.在遵守法律的前提下灵活运用各种政策
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A.制定员工福利手册
B.制定企业战略
C.编辑福利管理流程
D.在遵守法律的前提下灵活运用各种政策
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.与项目参加者讨论对项目的满意度;
B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;
C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;
D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。
A.能保证安全生产费用的有效使用
B.能根据工程特点组织制定安全施工措施
C.能有效开展安全检查,及时消除生产安全事故隐患。
D.能及时、如实报告生产安全事故。
E.自考核之日起,所管理的项目一年内未发生死亡事故。