题目内容
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[单选题]
劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A.平等自愿
B.法律强制
C.行政指导
D.工会牵头
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A.劳动争议调解委员会处理劳动争议时
B.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时
C.人民法院处理劳动争议案件时
D.劳动行政管理部门处理劳动争议时
E.工会处理劳动争议时
A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决
A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
