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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。

A.最终产品的需求价格弹性

B.劳动力的市场工资率

C.要素替代的难易度

D.其他生产要素的供给弹性

E.产品总成本中劳动力成本所占的比重

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第1题

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度

A.劳动力供给量

B.劳动力供求

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

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第2题

在其他条件-.定的情况下，若（）,则劳动力需求的自身工资弹性就越小

A.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

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第3题

影响工资确定的外在要素包括（)

A.企业的负担能力

B.劳动力市场的供给状况

C.劳动力市场的需求状况

D.劳动力的钱在替代物

E.产品需求弹性

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第4题

影响需求价格弹性的因素有哪些?

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第5题

如果劳动力供给弹性大于需求弹性，在工资率偏离均衡工资率时，经过一段时间的调整，劳动力市场最终会重新实现均衡。（)

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第6题

当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时，劳动力需求弹性为（)。

A.=0

B.＜1

C.=1

D.＞1

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第7题

劳动力供给弹性是指（）变动随工资率变动而发生变动的灵敏程度。

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给量

D.劳动力供给增长量

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第8题

国际人力资源管理的影响因素有（)。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第9题

影响薪酬的因素有（）。

A.生活费用水平

B.企业的薪酬负担能力

C.当地通行的薪酬标准

D.劳动力市场供求状况

E.企业文化和战略

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第10题

什么是弹性后效？其主要影响因素有哪些？

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第11题

血压的影响因素有（）

A.心脏动力

B.血管阻力

C.血管壁弹性

D.血容量

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