如果结果不匹配，请 
更多“按组织系统层层细化，将战略目标直至落实到个人过程是（）。”相关的问题
第4题
关于绩效信息的内容确定，需要关注以下哪几个方面（）
A.绩效目标决定绩效信息收集的范围
B.信息收集的内容需要面向绩效评价
C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型
D.关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的
E.绩效监控是一个持续沟通的过程
第6题
企业想将战略要点更系统地落实到具体的考核指标上，使战略便于表达和层层分解，实现战略的有效“落地”，可以采取的战略性绩效管理方法是（）。
A.关键绩效领域
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.SMART管理法
第8题
2020年常温计划将量子家庭目标逐级下沉分解至（）级量子家庭/每一项执行策略中，细化至生产、储运每个过程管控点，层层分解、责任到人。
A.5-7级
B.6-7级
C.7级
D.5-6级
第10题
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是（)。
A.在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责
B.在一个行政组织内部，把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
D.有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心
