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[单选题]

岗位 KPI 中卖场 ASGM 销售额达成率的权重为()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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A、20%

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第1题
高峰时间表格中输入的KPI值有()

A.客流、工时、交易笔数、销售额

B.客流、UPT、交易笔数、销售额

C.店铺面积、工时、交易笔数、销售额

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第2题
公司整体KPI中单项监测KP达不成,公司整体KPI将扣1分/2分。()
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第3题
卖场在追求销售额时可以不考虑毛利()
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第4题
以下几种描述中,哪些不属于绩效指标选择不合理的表现()

A.打分容易出现主观偏差

B.评分者不清楚评估标准和打分规范

C.某些行为指标不好衡量

D.关键绩效指标(KPI)不适合其岗位

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第5题
下面哪个例子属于或有负债?A.零售店向大卖场支付少量的或最小的月租金,并按销售额的一定比例

下面哪个例子属于或有负债?

A.零售店向大卖场支付少量的或最小的月租金,并按销售额的一定比例缴纳其租金。

B.公司拒绝支付年度审计费用,因为公司认为这数额比与事务所合伙人协议的价格要高

C.公司在中期年报应计应付所得税

D.租赁合同要求承租方补足相对于租赁期内资产残值的差值。

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第6题
采购岗位KPI权重()

A.50%

B.30%

C.20%

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第7题
卖场纪律包含以下哪些内容()

A.禁止卖场会客

B.禁止擅离岗位

C.主动分担工作

D.投诉处理

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第8题
绩效管理使用KPI优势为多有岗位都适用()
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第9题
承运商KPI月度为综合达标值,如单月KPI评定分值低于,美菜出具书面警告,并限期整改()
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第10题
助理岗位四大核心职责包含()

A.门店销售目标达成

B.货品/卖场管理

C.账务管理

D.员工管理

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第11题
根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是()。

A.战略级的KPI

B.企业级的KPI

C.部门级的KPI

D.个人的KPI

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