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[判断题]

劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者经常居住地职业病诊断机构进展诊断。()

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第1题
劳动者可以进行职业病诊断的地域不包括()。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

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第2题
劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

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第3题
劳动者可在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

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第4题
劳动者可以在()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.任何地方

C.用人单位所在地或者本人居住地

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第5题
劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。此题为判断题(对,错)。
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第6题
用人单位和劳动者()社会保险,缴纳社会保险费。A.必须依法参加B.可以自愿参加C.根据自身条件参加D

用人单位和劳动者()社会保险,缴纳社会保险费。

A.必须依法参加

B.可以自愿参加

C.根据自身条件参加

D.可以选择参加

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第7题
《浙江省集体合同条例》规定,集体合同履行的日常监督,可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会(小组)负责,也可以由双方根据需要选择其他形式。()
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第8题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期()。

A.向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.向所在地安全生产监督管理部门并向劳动者公布

C.向上级机构报告并向劳动者公布

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第9题
劳动者只能在用人单位所有地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()
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第10题
下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的

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第11题
用人单位可以解除劳动合同的情况是()。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者患病或

用人单位可以解除劳动合同的情况是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

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