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[单选题]
工作表现不够水准、因工作而恐慌、逃避或推卸责任是属于哪个阶段的被领导者特征（）
A.1
B.2
C.3
D.4
答案
B、2
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在内部审计行业内部建立行为道德规范是为了
A.减少行业成员因为工作不够标准而被起诉的可能性
B.保证该行业的所有成员都具备同等水平的工作能力
C.指导内部审计师为他人服务
D.要求该行业的成员在所有与其所在的单位事物上有关的事情表现忠诚
A.因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作，不服从单位工作安排拒绝执行的;
B.工作、训练及公差勤务中，作风懒散、消极怠工，以病痛为由逃避训练，或者违反管理规定、操作规程和安全规程，被3次批评教育或谈话警告的;
C.迟到、早退10次以上，或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;
D.不服从工作安排，不服从管理，顶撞领导，在队友之间制造矛盾，拉帮结派，搞小团体，经3次以上批评教育或谈话警告，仍不改正的;
E.违反网络安全使用规定，故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;
A.设计单位和建设业主对规划意见不够重视，排水设施设计深度不够，忽视了现场的排水问题，形成此次事故的重大隐患;
B.施工单位逃避招投标，擅自承接工程，自行绘制草图，建造围墙和水渠改建工程。工地负责人工作不负责任，擅自改变工棚位置，违反了《中华人民共和国建筑法》第七十四条规定，也是严重的违法行为;
C.建设业主未经主管部门批准，擅自改变用地范围，违章建造围墙，违反了《中华人民共和国土地管理法》第六十六条规定，是严重的违法行为;
D.加强土方施工的技术管理。
A.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不够严格的
B.在关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位任职，因未严格遵守工作流程或制度规范，出现工作失误，情节轻微的
C.任职关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位，根据工作需要，即时实施
D.存在违背社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为，尚不足以给予党纪处分的；配偶、子女等在廉洁方面存在轻微违规违纪问题的
B、要相信政府公开的信息，要对政府的防疫工作保持足够的信
C、信谣传谣
D、要化恐慌为认真、科学、适度的个人防护
E、也要认真了解相关的科学报道，相信科学研究对治疗疾病的根本性作用另外，在报道越来越多的情况下，应对此事重视，但不因频繁报道而产生恐慌心理
A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
A．皮肤粘膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现
B．由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现
C．新生儿经胎盘获得的感染，如疱疹、弓形虫病、水痘等
D．患者原有慢性感染在医院急性发作
E．医务人员在医院工作期间获得的感染
