题目内容
（请给出正确答案）
A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月
B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月
C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月
D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月
答案
D、新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月
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A.4-5月FNA新人，财补档次为挣1200，拿1200，挣2400，拿2400
B.4-5月新人，发放财补考核12天/6天标准出勤，若月度出勤未达标，按照70%发放该月财补，若月度出勤天数为0，不发放该月财补
C.4-5月新人，衔训挂钩首月财补，首2月未完成培训，则不发放第一个月财补
D.4-5月新人，须达成首月健康方可领取财补，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.领取月室正式及以上人力必须达到4人（含本人）
B.领取月室正式及以上人力必须达到4人（不含本人）
C.领取月AMS积分达到要求
D.领取月室健康人力≥2人
A.40.5 ，72
B.40.5 ，108
C.81， 72
D.81，108
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.40%
B.45%
C.50%
D.60%
