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[单选题]

以下指标中,属于衡量组织道德行为的指标是()。

A.利润

B.销售量

C.违约率

D.本钱

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第1题
本模块中的“实施”最好用以下哪一项陈述来描述()。

A.收购的整合

B.实施分配给公司组织中员工的指标方案,以衡量其实现目标的有效性,从而改善公司的现金流

C.计算每个公司各个运营单位的准确资本成本

D.实施严格的资本预算方法

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第2题
心理契约的主体是员工在企业中的心理状态,其基本衡量指标是工作满意度、工作参与和组织承诺。()
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第3题
下列指标中,属于衡量盈利能力的指标是()。

A.经营净收益率

B.净资产收益率

C.普通股每股净利润

D.利息覆盖率

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第4题
面对危机,能够获取公众信任度的四项衡量指标中,组织通常应该在最短时间内表现出的是()

A.关爱、同情心

B.献身精神、责任性

C.诚实度、公开性

D.能力、专业知识

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第5题
物流服务业绩衡量指标中,属于交易中的具体指标的是()

A.订单完成率

B.退货率

C.库存可供率

D.客户投诉率

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第6题
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤?A.理解公司战略;开展形式评估;确

以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤?

A.理解公司战略;开展形式评估;确定衡量评估类型;并根据衡量评估的结果采取行动。

B.制定衡量评估计划;创建与衡量指标相联系的公司战略;对业绩衡量评估数据进行趋势分析;并衡量数据的可变性。

C.对业绩衡量指标进行分类;制定数据收集计划;分析数据;并预测未来业绩。

D.开展形势分析评估;生成宏观业绩衡量指标,审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量指标;审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量评估结果改变战略。

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第7题
为了有效地改善公司的现金流,确定可分配给公司内个人或部门的指标或驱动因素应包括以下所有特征,除了:()。

A.该指标必须对公司的现金流量产生影响

B.衡量标准必须受其分配的个人或部门的控制

C.指标必须是可衡量的

D.该指标必须是公司财务报表中包含的科目

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第8题
关键绩效指标(KPI)是指组织用于衡量或比较绩效的可量化的度量()
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第9题
以下关于业务过程再造特点的说法中错误的是()

A.思维模式的彻底改变

B.以过程为中心进行系统改造

C.创造性地应用信息技术

D.引入了一个衡量质量的通用指标——百万机会缺陷数(DPMO)

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第10题
()是专门针对组织的高层管理职位制定的员工队伍规划。

A.高绩效工作系统

B.战略规划

C.继任规划

D.人力资源管理衡量指标

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第11题
关于效用理论在决策中的应用,以下说法错误的是()。

A.可以用效用衡量人们对某些事物的主观意识、态度、偏爱和倾向等

B.效用值是一个绝对指标

C.通常的效用曲线的作法是采用心理测试法

D.可以使用决策树求解

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