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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

谁具有邮件外发的权限()

A.经公司正式任命的三级及三级以上部门部长

B.未经批准的研发人员

C.经批准的员工

D.有展锐邮箱的人

答案
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AC

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第1题
邮件外发权限审批通过就可以使用,不必是工作需要的原因。()
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第2题
邮件外发权限的半年回顾审计由谁负责发起,由谁负责定期审阅()

A.信息安全部发起,全球信息技术服务中心审阅

B.信息安全部发起,一级部长审阅

C.全球信息技术服务中心发起,一级部长审阅

D.全球信息技术服务中心发起,信息安全部审阅

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第3题
邮件沟通注意点()

A.收件人,就是你的邮件要发给谁,需要他对你所发内容负责和回应的对象

B.除了主送对象外,还有哪些与本邮件相关的人员需要知道你发的 内容,请抄送给他,一般抄送的对象不需要对方回复

C.邮件主题:主题要简明扼要、主题要清晰、主题中不要有夸张的注释

D.邮件的正文:称呼要恰当、要简明扼要的说明背景、要说明对对方的要求、使用正式规范、精准的语句

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第4题
下列说法错误的是()

A.在与外部人员的沟通前,应主动出具授权书,明确自己的职责范围与权限

B.在出现岗位、人员调整或员工离职的情形时,应主动返还授权书,并将终止的信息与合作方同步

C.按照公司内部确定的岗位与职称,在对外出具的名片、邮件及任何交流中如实反映个人的岗位名称、职称,并在对外发送的邮件中设置免责声明

D.超出公司业务范围、产品与服务标准及个人的权限范围对外作出承诺

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第5题
下列说法不正确的选项是()

A.不得在未经允许情况下,在工作区域使用私人邮箱

B.邮箱不得有对项目外的外发权限,若有需进行备案并月度例行刷新

C.不能使用他人相关账号权限,同时需要定期修改账号密码

D.可以使用样机在公司办公区域进行拍照、录像或类似行为

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第6题
万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但
未给他们4人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品,徐某和他辩论说:不对,我们为你们公司干活,你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说:算了,咱们和人家身份不一样,不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱,不给咱发也行,但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确()

A.安某

B.徐某

C.万某

D.姚某

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第7题
配置4A权限需通过邮件的形式至市公司()
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第8题
公司根据外部环境、内部组织架构及管理要求的变化更新内控手册。一般()集中更新一次,更新后的内控手册经公司办公会、董事会审批后正式生效。除年度集中更新外,公司可根据需要组织相关部门进行个别修订。

A.半年

B.一年

C.三年

D.五年

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第9题
违规外发包括以下哪几项()

A.违规邮件外发

B.打印敏感信息

C.账号共享

D.回复钓鱼邮件

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第10题
请问在项目施工过程管理中需遵守的原则有哪些()

A.凡涉及在合同基础上增加/减少工作内容或其他合同外增减费用的事宜,均应签发工程任务通知单或设计变更通知单

B.设计变更、工程任务通知单严禁先施工后报批。如果现场急需,需建立微信群或电话知会相关审核节点人并取得同意,事后补会议纪要由相关人员签字确认作为设计变更及任务通知单审核流程附件

C.公司对设计变更、工程任务通知单、现场签证严格实行集团现行权责体系的规定,不在权限范围之内的签字一律无效

D.对于涉及双方合同责任界定、索赔与反索赔、施工单位之间相互索赔的正式函件,可能引起加重或减轻施工单位责任等事项的,应事先征询区域\项目公司成本管理部意见

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第11题
在我行办理代客衍生交易的客户应经上级主管部门或内部有权机构(如股东大会、董事会或集团母或总公司等)正式许可或授权,具备从事衍生交易的业务资格和权限。()
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