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第2题
市公司引才奖：企划期间，对于新增首次签约人力，2人达成（）标准可获得1000元奖励。签约新人必须达成（）人力；新人在签约次月月底前参加启航班并合格结训；奖励月考核出勤（ %）及以上
A.举绩、 主险举绩、80%
B.达星、 主险举绩、60%
C.首晋、 主险举绩、80%
D.达星、 主险举绩、80%
第4题
市公司优才奖励：针对首晋新人，签约当月达成B版星级人力奖励（）元，达成C版星级人力奖励（）元（与首晋奖励不兼得）第二个月或第三月达成星级人力也按以上奖励标准进行奖励，但须考核：奖励月参会率≥80%、签约次月月底前参加创业启航且合格结训
A.1000、 800
B.1500、 1000
C.1500、 800
D.800、 500
第5题
连续举绩奖：1-6月新人上月举绩，本月举绩能够获得多少奖励，7-12月新人能够获得多少奖励是否与10日前举绩重复兼得（）
A.1-6月新人100,7-12月新人200，能够重复兼得
B.1-6月新人200,7-12月新人100，能够重复兼得
C.1-6月新人100,7-12月新人200，不能够重复兼得
D.1-6月新人200,7-12月新人100，不能够重复兼得
第6题
伯乐奖：新人（）月-（）月FYC累计达到6000元，最近一次考核（）职级维持，在第（）个月奖励（）元
A.7；12；业务主任；13；1500
B.1；6；业务经理；7；1500
C.7；12；组经理；13；1000
D.1；6；业务主任；7
第7题
三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受
A.80%,1000,1200,500，可
B.80%,1200,1000,500，不可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
第8题
关于增员奖描述正确的是（）
A.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=1600C且顺利转正，奖励增员人500元
B.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取10%被增员人FYC
C.引荐奖是被增员人前3个月累计FYC>=2400C且顺利转正，奖励增员人500元
D.伯乐奖是新人入职一年内，被增员人月度达到800C，获取8%被增员人FYC
第10题
被推荐人7-12月累计FYC达到6000元，且最后一次考核达到业务主任或业务主任以上职级维持条件，则在第13个月向该新人的推荐人发放伯乐奖多少元（）
A.1200元
B.1000元
C.1500元
D.1600元
第11题
新人转正奖是指（）
A.3月入司新人未实现零晋但在4月底前实现转正，并于5月10日前参加晋阶班，奖励新人300元转正津贴
B.4月入司新人在4月底前实现当月转正，并于5月10日前参加晋阶班，奖励新人500元转正津贴
C.4月入司新人未实现零晋，但在5月底前实现转正，并于6月10日前参加晋阶班，奖励新人300元转正津贴
