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[主观题]
某安监局接到该区某公司员工举报,反映该公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业,导致该公司一名派遣员工在车间生产过程中受伤。区安监局接到举报后立即对公司进行执法检查,通过现场检查和调查询问,发现该公司存在未对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的违法行为。请回答以下问题并简要说理由。 1)生产经营单位使用被派遣劳动者的,应该对其履行哪些教育和培训义务2)某公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业的,可能面临什么处罚
暂无答案
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议纪要:由县林业局、矿产资源管理局与安监局负责调查处理。经调查并与张某沟通,三部门形成处理意见:要求张某合法开采,如发现有毁林或安全事故,将依法查处。再次接到举报后,三部门共同发出责令张某立即停止违法开采,对被破坏的生态进行整治的通知。张某不服,提起行政诉讼。
1、下列行政机关的行为不具有可诉性的是()。
A.市林业局的致函
B.县政府的会议纪要
C.三部门的通知
D.以上都不可诉
2、受理法院的级别是()。
A.基层人民法院
B.中级人民法院
C.高级人民法院
D.最高人民法院
3、若受理法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当()。
A.继续审理
B.由上级人民法院立案、受理
C.报请上级人民法院指定管辖
D.移送有管辖权的人民法院
4、本案的被告是()。
A.市林业局
B.县林业局
C.县矿产资源管理局
D.县安监局
A.企业员工
B.相关单位
C.任何单位和个人
D.特种作业人员
A.按假药论处的药
B.假药
C.劣药
D.食品
E.按劣药论处的药
A.假药
B.按假药论处的药
C.食品
D.劣药
E.按劣药论处的药
A、未标明有效期
B、未标明生产批号
C、未经批准进口
D、超过有效期
E、擅自添加着色剂
A.提醒该员工已违反公司规定,注意保密,下次别再违反了
B.先记下来,当涉及小王自身利益时,再举报
C.向集团纪检组举报
D.跟自己没关系,当做不知道