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[单选题]

员工行为是企业精神的折射,是员工核心价值观的()

A.重要内容

B.具体体现

C.基本要求

D.核心环节

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B、具体体现

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更多“员工行为是企业精神的折射,是员工核心价值观的()”相关的问题
第1题
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第2题
岗位文化的核心是()。

A.岗位员工的价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到的公司的培训

C.岗位员工所受到的公司的奖励

D.岗位员工能够在公司所获得的报酬

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第3题
()是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化,即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业人文文化

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第4题
华润集团企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格“的问题,是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌,是华润价值观在员工思想行为层面的延伸()
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第5题
关于职业道德的作用,不包括()。

A.规范员工职业行为

B.提高员工服务水平与技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

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第6题
关于职业道德的作用,不包括()。

A.规X员工职业行为

B.提高员工服务水平和技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

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第7题
()是企业为保证各项活动有序进行而制定的规章、规程和规范,集中体现了企业理念对员工和企业组织的行为要求,是企业行为识别系统的重要内容。

A.企业精神

B.企业文化

C.企业制度

D.企业愿景

E.以上答案都不对

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第8题
关于职业道德的作用,不包括()。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强

关于职业道德的作用,不包括()。

A.规范员工职业行为

B.提高员工服务水平和技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

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第9题
()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。

A.企业物质文化

B.企业精神文化

C.企业行为文化

D.企业制度文化

E.以上答案都不对

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第10题
是我们中国移动崇高的企业使命()。A.成为一家创新和领先的.为客户.股东.员工和社会持续创造最优价

是我们中国移动崇高的企业使命()。

A.成为一家创新和领先的.为客户.股东.员工和社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服务公司

B.创无限通信世界,做信息社会栋梁

C.致力于“争创世界一流移动信息运营公司”,立足于做市场的“主导者”,技术的“引领者”,服务的“佼佼者”公司视“客户为企业生命,员工为企业之本”,崇尚“沟通从心开始”的企业精神,把世界距离拉近,使人类联系更紧

D.其他

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第11题
分公司已于2021年6月28日正式发布了《2021版深圳配餐服务分公司全员安全生产岗位责任清单》,其中基层员工应遵守的通用安全生产责任,以下哪一条描述是正确的()

A.深入贯彻落实集团公司安全第一、环保至上,人为根本、设备完好的安全环保核心价值理念,遵守《中国海油安全标志行为》

B.认真学习和掌握本职工作相关的安全知识

C.生产作业时正确佩戴和使用劳动防护用品

D.参加班组应急演练,提升应急处置能力

E.其他选项都是基层员工应遵守的通用安全生产责任

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