题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

营销组经理级绩优组经理奖最高可以获得多少（）收展组经理级职务津贴最高可获得多少

A.1400 1400

B.1200 2000

C.1000 1900

D.1200 1800

答案

B、1200 2000

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第1题

组经理和品管挂钩的津贴（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育组津贴

D.绩优组经理奖

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第2题

基本法中，组经理的薪资项目有（）

A.首年度佣金

B.续佣和续保奖金

C.伯乐奖

D.直辖组管理津贴

E.绩优发展奖

F.绩优培育奖

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第3题

以下基本法项目组经理不享受的是（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

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第4题

组经理职级养老金月计提基数包括（）

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

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第5题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第6题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第7题

组经理级主管初次晋升为部经理时，按照晋升时培育组数向该主管发放晋升部经理奖:优质奖培育组数8，奖励21000元گۇرۇپپا دېرىكتورى دەرىجىلىك مەسئۇل تۇنجى قېتىم بۆلۈم دىرېكتورلۇقىغا ئۆستۈرۈلگەندە ، شۇۋاقىتىكى يېتىشتۈرۈش گۇرۇپپىسى سانى بويىچە شۇ مەسئۇل خادىمغا « ساغلاملىق مۇكاپاتى » بويىچە تەربىيەلەش گۇرۇپپىسى 8 بولسا، 21000 مىڭ يۈەن مۇكاپات بېرىدۇ（）

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第8题

组经理级主管初次晋升处经理时，晋升时点培育组数为6，向该主管发放晋升处经理奖（）元

A.7000

B.12000

C.14000

D.18000

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第9题

C版2020年新版营销员日常考评细则中，组经理5号举绩，可以获得（）加分

A.30分

B.20分