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[判断题]

13个月累计保费继续率是从绩效系统业务质量指标查询-续收指标查询-13/25/37继续率查询(2020版)路径取数()

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第1题
根据干部奖金递延制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于(),则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第2题
第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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第3题
晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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第4题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第5题
当月13个月保费继续率奖励基数。每高于奖励线0.1%,奖励()元,累计不超过()元

A.7 400

B.7 600

C.6 400

D.6 600

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第6题
个人长险13个月累计保费继续率管控偏差调整标准保费的规则为()

A.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1PT

B.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1.5PT

C.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-1.7PT

D.继续率管控偏差+/-1P标准保费调整比例+/-2PT

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第7题
根据一票否决制的要求,三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人任职机构的年度累计13个月保费继续率低于()的,不考虑干部提拔与晋升

A.90.8%

B.88.8%

C.88%

D.87%

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第8题
《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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第9题
资深收展专员的考核指标包括()

A.收展FYC12000元

B.累计契约件数12件

C.13个月保费继续率82%

D.品质管理得分80分

E.品质管理得分70分

F.续期指标积分24分

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第10题
当月13个月保费继续率奖惩基数标准,说法正确的是()

A.每高于奖励线0.1%,奖励7元,累计不超过600元

B.每高于奖励线0.1%,奖励6元,累计不超过600元

C.每低于考核线0.1%,扣罚5元,累计不超过400元

D.每低于考核线0.1%,扣罚4元,累计不超过400元

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第11题
《公约》中,传统、顾问营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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