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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

面试常见误区和错误包含哪些()

A.第一印象

B.强调负面信息

C.不熟悉工作

D.面试次序差异

E.非语言行为

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ABCDE

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第1题
常见面试误区的偏见类型包含哪几项()

A.蝴蝶效应

B.晕轮效应

C.像我效应

D.对比效应

E.特定偏见

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第2题
下面哪一个是属于面试常见的误区?()

A.提前做好面试的准备工作

B.清晰岗位能力模型及面试问题

C.不轻易在内心对候选人sayno

D.诉说太多,沟通变为质询,面试者变倾听者

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第3题
经纪人王成希望自己可以在入职后一个月内开出第一单租赁,为达成这一心愿,他要避免一些租赁经纪人可能会犯的常见误区,下列关于租赁经纪人常见误区的说法哪一项是错误的()

A.认为所做工作大同小异,忽略房客资源累积的价值

B.只听客户的想法,没有深度挖掘与引导

C.一带三看

D.对签约完的业主和客户不再维护

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第4题
面试时会出现哪些误区()

A.首因效应

B.新颖效应

C.自我效应

D.晕轮效应

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第5题
面试中应避免以下哪些误区:()

A.先入为主

B.个人偏好

C.晕轮效应

D.经验主义

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第6题
star面试法的常见应用错误有哪些()

A.专注于消极

B.没有使用足够的细节

C.忘记结果

D.专注于积极

E.结果明确

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第7题
面试官出现盲目相信求职者的误区时,应采取的措施是()。

A.用自己擅长的领域去提问求职者

B.评估求职者的知识储备覆盖到哪些点就可以胜任工作

C.重点考虑岗位的技能需求,以及求职者的背景、擅长的技术领域

D.在面试过程中尽力捕捉求职者话语中的关键信息

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第8题
联系实际论述面试中应避免的误区。

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第9题
面试中常见的错误?

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第10题
以下哪些是常见的招聘误区()

A.抱着能捉耗子就是好猫的想法盲目招人

B.对空降兵有过高的、不合理的期望值

C.职位招到人之后就停止招聘

D.招错人后考虑各项成本便将就使用

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第11题
经纪人王成在参加完岗前训的培训进入门店后,信心满满,准备开始面对新一轮的挑战。经纪人王成希望自己可以在入职后一个月内开出第一单租赁,为达成这一心愿,他要避免一些租赁经纪人可能会犯的常见误区,下列关说法哪一项是正确的()

A.认为所做工作大同小异,忽略房客资源累积的价值

B.只听客户的想法,没有深度挖掘与引导

C.一带三看

D.对签约完的业主和客户不再维护

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