首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

基本法升级后,新主任晋升后一年内最多可拿11000的新主任津贴,关于新主任津贴获取规则正确的是()

A.上季度有效增员1人,下季度才有资格获取新主任津贴

B.当季有效增员1人

C.当季月均FYC达到1000元

D.当季月均FYC达标800元

答案
收藏

BC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“基本法升级后,新主任晋升后一年内最多可拿11000的新主任津…”相关的问题
第1题
新晋升的主任晋升后一年内,如每个月达成FYC800元,且晋升后第1至3、4至6、7至9、10至12月有效增员一人,可累计领取()元新主管帮扶津贴

A.5000元

B.6000元

C.7800元

D.9600元

点击查看答案
第2题
新业务主任晋升后的一年内,最高可以享受的新主任津贴总额为()

A.4800

B.7800

C.5400

D.12800

点击查看答案
第3题
新主任津贴的发放标准是()

A.晋升后一年内本人月均1100FYC,有效增员1人,季度发放

B.晋升后一年内本人月均800FYC,有效增员1人,季度发放

C.晋升后一年内本人月均1100FYC,有效增员1人,月度发放

D.晋升后一年内本人月均800FYC,有效增员1人,月度发放

点击查看答案
第4题
调整前新主任展业区各月业绩最少2万元,基本法升级后当季度区月均业绩最低2万元即可()
点击查看答案
第5题
新主任今天有多少要达成什么标准才能发放()

A.新主任晋升后一年之内,第一二季度每季度个人有效增员1人可以拿4000元季度奖金

B.新主任晋生后一年之内,第三四季度每季度个人有效增员1人可以获得季度奖金2400

C.新主任晋升后一年之内第一二季度。每季度个人有效增员1人可以得到3000元季度奖金

D.新主任晋升后一年之内,第三四季度每季度个人有效增员1人可以拿到季度奖奖金2800

点击查看答案
第6题
新基本法规定新人7-12月个人累计FYC达到6000元,职级≤业务主任,可拿伯乐奖1500元,对吗()
点击查看答案
第7题
新主任津贴一年内最高可以拿多少奖金()

A.12800元

B.7800元

C.14800元

D.8888元

点击查看答案
第8题
新基本法对于首次晋升的主管提供了一定的考核缓冲期,晋升后的第()季度直辖组有效人力考核标准调整为()人

A.一二 、 5

B.一二 、 4

C.一、 5

D.一、 4

点击查看答案
第9题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

点击查看答案
第10题
2020版基本法,新人津贴,在第4-15个月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴50%发放,晋升业务主任后正常发放,前期扣除的部分不予补发()
点击查看答案
第11题
基本法晋升助理业务主任的标准()

A.个人累计FYC1800

B.个人累计新契约件数4件

C.直接新增月FYC大于等于1000元人力2人

D.人力3人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改