题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬福利政策的民主流程，正确排序是①政策公示一周后召开征求意见会议。 ②政策公示一周，邮件或张贴的形式。 ③会议后，请工会在回复函上盖章确认 ④会议结束后，需要工会委员和职工代表在会议纪要和会议签到表上签字（）

A.②①④③

B.②①③④

C.①③②④

D.①②③④

答案

A、②①④③

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更多“薪酬福利政策的民主流程，正确排序是①政策公示一周后召开征求意…”相关的问题

第1题

民主社会主义学派的许多观点是北欧福利国家实施福利政策的理论依据（）

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第2题

企业的成长需要（），（）须先行，（）面前人人均等

A.薪酬福利

B.制度

C.激励政策

D.人才

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第3题

下列不属于员工需要保密的信息为（）

A.公司的财务状况

B.公司的销售政策

C.公司的品牌宣传

D.公司的薪酬福利政策

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第4题

在通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括（）。

A.基本薪酬及其结构

B.股票所有权计划等长期激劥计划

C.各种补充福利计划

D.年度奖金和其他年度现金支付

E.薪酬政策等方面的信息

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第5题

为帮助新人适应，可以向新人传达哪些信息（）

A.公司薪酬福利介绍

B.部门组织介绍

C.聚餐

D.公司管理政策

E.以上均是

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第6题

人力资源管理的作业职能分为()。

A.人力资源规划、招聘和选拔

B.人力资源开发

C.薪酬、福利与考核

D.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

E.安全和健康

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第7题

其他职能部门应于事项发生5个工作日内向公司计划财务部报告涉税信息，包括（）

A.重大经营决策相关信息

B.合同范本条款变化

C.薪酬、福利、雇佣政策的变化

D.新产品、新营销方案相关信息

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第8题

（)是员工福利管理的要点。

A.制定员工福利手册

B.制定企业战略

C.编辑福利管理流程

D.在遵守法律的前提下灵活运用各种政策

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第9题

以下首次流程顺序排序正确的是（）

A.开场--控场--推专业--提升方式--政策改革--学历层次--截杀

B.开场--控场--提升方式--政策改革--学历层次--推荐专业--上课方式跟保障--学费及邀约

C.控场--提升方式--推荐专业--学费邀约

D.截杀--开场--控场--提升方式--政策改革--学历层次--上课方式--邀约

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第10题

关于职能薪酬福利指标中，错误的是（）

A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包（年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核

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第11题

关于稳货值降本增效的正确做法不包括（）

A.持续推动成本优化，关注客户敏感点，降低非敏感点投入

B.持续推动成本改革，关注政府政策变更倾斜

C.持续提升人均效能，关注组织结构及人员优化，严控薪酬、福利等管理费成本

D.精打细算，勒紧裤腰带，培育吃苦耐劳的组织氛围，针对水电、办公、差旅进行全方位节约并持续管控

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