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ABD
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A.对于违规行为，系统会记录对应的行为名称、行为角色人、时间、门店等
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后，开始进行考核，对个人产生的违规行为，进行信用分记录
C.在职员工产生职位变动（离职、调转、升职、降职、复职等），不对个人的信用分记录产生影响
D.店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面
A.从加入平台开始记录
B.在平台内的调转、升职、降职、复职；持续对其信用分进行记录
C.店面经纪人扣分连带商圈经理比例为12:1
D.违规按着发生时间进行连带
A.自然人开通系统后即开始记录
B.员工加入平台后离开平台再复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录
C.违规行为记录尊重事实原则，对被处罚人的违规行为，应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等
D.自然人加入平台即开始记录
A.经纪人小周，上任商圈经理后，经纪人信用积分自动清零
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后，开始进行考核
C.信用分每扣减大于等于3分，进行一次积分扣减，不同级别所对应的积分扣除比例不同，级别越高，对应的积分越高
D.信用分清零和处罚累计周期均为365天
A.加入黑名单会有回聘时间限制
B.加入黑名单2年内不可回聘
C.征信分扣除100分且加入黑名单
D.离职员工不会追溯黑名单处罚
A.复数加盟门店的加盟模式应与已加盟门店保持一致
B.复数加盟门店的加盟模式可以为任意一种加盟模式
C.加盟人员无违约记录和重大违规记录，继续加盟第二家及以上门店的，公司可适当降低各项费用
