为保证员工休息时间，12h计时人员（除设备科和保安）在生产天数＜22天的情况下，出勤时间（含实际出勤和出差）不得＞28天（人事行政科月底依据生产、工作情况检核实际应出勤天数），超出时间一律不计算加班费，按强制调休处理，如个人放弃调休，过期（调休时间一年内有效）作废。特殊情况必须上班的，需经过部门主管、人事、厂长批准（）