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[单选题]

核心员工流失增加的企业经营成本包括()。

A.人才成本

B.人才重置成本

C.无形资产损失

D.以上都是

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第1题
企业花重金为员工进行形象设计是一种很傻的行为,会增加企业经营成本。()
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第2题
显性成本包括()

A.返工

B.次品

C.错误

D.员工流失

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第3题
企业经营管理能力下降、管理层和核心技术人员流失、技术水平落后等导致企业盈利能力下降,进而影响股票价格,这些可归为非系统性风险的()因素。

A.企业融资风险

B.企业流动性风险

C.外部经营环境风险

D.内部经营管理风险

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第4题
企业经营管理能力下降、管理层和核心技术人员流失、技术水平落后等导致企业盈利能力下降,进而影响股票价格,这些可归为非系统性风险的()因素。

A.企业融资风险

B.企业流动性风险

C.内部经营管理风险

D.外部经营环境风险

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第5题
雇主品牌核心价值包括()

A.企业人才竞争优势的基石

B.企业人才库的蓄水池

C.吸引和留住核心员工

D.人才管理成本优势

E.对企业品牌的影响

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第6题
组织核心员工流失往往是经历从内隐形态向外量形态转变的过程,这个过程般经过()四个阶段。

A.抱怨

B.倦怠

C.沟通

D.抗拒

E.离职

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第7题
在实际中,实现旅游经营收入与经营成本的比值和差值的提高的途径有()。

A.旅游企业经营成本不变,经营收入增加

B.旅游企业经营收入不变,经营成本降低

C.旅游企业经营成本增加,旅游经营收入更大幅度地增加

D.旅游企业经营收入减少,经营成本有很大程度地减少

E.旅游企业经营收入增加,经营成本减少

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第8题
以下()不属于项目风险。

A.缺乏上级支持

B.成本增加

C.进度拖延

D.人员流失

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第9题
企业建立电子商务系统能够有效地增强企业的竞争力,主要体现在:()。

A.提高企业管理水平

B.增加企业组织层次

C.节约企业经营成本

D.增加企业工作岗位

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第10题
()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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第11题
离职对离职员工的负面影响()

A.找寻新工作的成本

B.家庭/社会网络的调整

C.原有资源的流失

D.阻碍配偶的生涯发展

E.获得较好的工作

F.减轻工作上的压力

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