工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?A.综合性和自我管
工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?
A.综合性和自我管理式工作团队。
B.部门化和专门化。
C.综合性和专门性。
D.自我管理式和专门化。
工作团队正代表了一种日益盛行的职务设计方案,工作团队大体上有下列哪几种类型?
A.综合性和自我管理式工作团队。
B.部门化和专门化。
C.综合性和专门性。
D.自我管理式和专门化。
A.印发时事通信
B.创造一种关于这个项目的神秘感
C.创造一种关于这个项目的神秘感
D.发布一个关于团队成员应如何同主要相关方相互合作的指导方针
A.以明确的方式将任务分配传达给团队成员
B.验证产品所有者是否已经明确了任务分配
C.确认敏捷教练已经明确了任务分配的内容
D.确认团队成员已经明确了任务分配
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.印发时事通信
B.创造一种关于这个项目的神秘感
C.建立一个“作战室&rdquo
D.发布一个关于团队成员应如何同主要干系人相互合作的指导方针
A.纵向发展——管理职务晋升,员工可参加内部竞聘获得提拔与晋升
B.横向发展——专业能力等级晋升
C.继任者计划(储备管理团队)
D.公司没有为员工设计职业发展通道
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.建立拥有自主权的工作团队
A.社会生活商业资本日益活跃
B.奢侈消费盛行浪费社会财富
C.商品经济发展引发奢侈风尚盛行
D.社会习俗逾越礼制现象趋普遍
A.规划质量管理
B.管理质量
C.控制质量
D.改进质量
A.拿出证据,告诉产品总监HR同事们一直按照专业做事,为了找产品经理人选付出了很多努力,产品总监应该相信HR们的专业判断,调整自己的预期和标准
B.安抚产品总监,代表团队道歉,然后马上结束对话
C.和产品总监沟通HR选人标准,同时了解业务方对人选的要求及合作中需要改进的地方,探讨如何更高效地展开招聘工作