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[主观题]

对组织中人的不同假设,将直接影响到管理者的管理行为,试分析管理中的四种人性观点。

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第1题
安全生产管理通常是指()

A.管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动

B.实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐

C.达到安全生产的目标

D.以上三者

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第2题
企业经营环境的变化,直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当一个企业的组织模式由“金字
塔”型开始向扁平化转变时,下列哪项活动不能有力促进组织结构的扁平化:()

A.严格规章制度。

B.管理者授予各级下属更大的权利。

C.大量使用计算机。

D.提高管理者的管理能力。

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第3题
在不同阶段的管理观念中,对于人的存在和地位有着不同的假设,以下哪个是经验管理中人的假设?()

A.价值人

B.机械人

C.经济人

D.自然人

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第4题
“社会人”假设的主要观点包括()

A.组织存在非正式组织,具有特殊的行为规范,但对成员影响不大

B.领导者善于倾听和沟通,使正式组织与非正式组织的需求取得平衡

C.员工士气高低取决于社会和家庭生活,以及企业中人与人之间的关系

D.由于技术进步使人对工作失去乐趣,便从社会关系中寻求乐趣

E.影响人的积极性因素,除物质条件外,尚有社会和心理的因素

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第5题
归因理论认为,不同个体对自己的能力有不同的看法。这种对能力的潜在认识会直接影响到个体对成就目标的选择。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
调度员对营运车辆在始发站的停车时间的控制将直接影响到运营车辆的营运速度。()
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第7题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第8题
脂肪在肉类的品质鉴定中是仅次于肌肉组织的的另一个重要组织,对肉的食用品质特性

影响很大,肌肉内脂肪的多少直接影响到肉的 ()和(),也在一定程度上也决定了肉的风味。

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第9题
一旦管理者决定什么样的工作分配什么样的任务,他们面临着下一个将工作怎样分成组合的组织决定,管理者选择部门式结构,他们想()

A.为具体顾客生产多样的产品

B.将每个独特的生产线或业务放在独立的单位里

C.为不同的顾客生产单一的产品

D.为国际市场生产多种产品

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第10题
管理者激励工作所需完成的任务有()。

A.将不同的人安排在不同的工作岗位上

B.保证所有人都完成同样的工作

C.创造并维持一个良好的工作环境

D.改变和引导他们的行为,使之符合实现组织目标的要求

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第11题
案防工作直接关系到我行的安全平稳运行,如果我行在案防工作中受到监管处罚,将会直接影响到我行的监管评级,对我行机构准入、高管准入、新业务准入等将带来重大影响()
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