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更多“员工个人及部门纪律检查得分将纳入年度综合考评（）”相关的问题
第1题
关于员工发展计划，以下说法错误的是（）
A.员工个人填写《员工个人发展计划》，不需与直接上级沟通
B.实施过程中，直接上级需经常性就个人实际情况与成长计划的差异，及时对下属工作进行指导与帮助
C.每半年度（6月末和12月末），直接上级与员工进行正式的个人发展计划访谈，并提交员工提升改善的评价
D.每年度末，人力运营部根据每半年度跟踪结果，及直接上级就员工个人发展计划访谈反馈，于12月末确认员工年度发展计划完成情况，并纳入部门考核和公司考核目标
第3题
关于环境方针，以下说法正确的是（）
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场，确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时，我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中，鼓励员工积极参与环境事务，并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时，我们首先以生产目标为首要考量，可以先不按照环境方针内容的要求，而继续开始生产
第4题
工作日志延迟提交每次扣责任人当月KPI得分分，发现有违规情况且部门负责人未对违规员工进行KPI考核扣分，将每次扣违规员工及部门负责人当月KPI得分各（）
A.10
B.20
C.30
第6题
根据《2022年度城市公司、项目组织绩效考核方案》收费指标的考核内容，以下哪些说法正确（）
A．物业服务费综合收费率季度考核，需改变过去年底冲刺观念B．各季度权重分配为第一季度10%、第二季度15%、第三季度25%、第四季度50%C．物业服务费往年欠费是指截至2021年12月31日24时的物业服务费欠费本金×⅔+（增值服务费综合收缴率得分×80%+增值服务费往年欠费综合追缴率得分×20%）×⅓E．2022年度10月份之后退场的项目不纳入本考核范围
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第11题
以下属于安全技术研究室职责的有（）
A.负责部门ISO9001/ISO14001/OHSAS18001、SMS综合质量体系建设
B.负责制定部门年度安全工作方案
C.负责组织本部门员工的安全教育及安全活动，通过多种形式形成积极的安全文化氛围
D.对公司年度安全工作报告、月度安委会、各类会议以及日常外来文件中提出安全工作要求，负责草拟实施方案，组织各单位实施，并监控实施效果
