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[判断题]

若服务部月度25个月继续率≥88%或自保件继续率≥85%,豁免服务部经理当月25个月自保件连带扣款()

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第1题
自保件豁免:营业部月度13继续率达成(),25继续率达成(),分别豁免13继续率和25继续率自保件连带扣款

A.92%,87%

B.92%,88%

C.93%,88%

D.93%,87%

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第2题
二季度个人当月13个月继续率当月收费率≧(),该月奖励150元京东卡;25个月继续率当月收费率≧(),该月奖励100元京东卡

A.90%,88%

B.91%,88%

C.92%,88%

D.91%,86%

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第3题
续收督管标准化作业流程3.0中规定。督管专员13个月保费继续率目标为94%,25个月保费继续率目标为88%()
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第4题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第5题
根据宽末指标奖惩标准,宽末13个月保费继续率25个月保费继续率以及宽末四次综合达成率的说法正确的是()

A.考核线分别为92% 和86%以及97%

B.考核线分别为90%和88%以及97%

C.奖励线分别为92.5%和88%以及97.5%

D.奖励线分别为92.5%和86%以及97.5%

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第6题
影响公司13月继续率的自保件,无论代理人是否离职,机构总按当月本机构失效自保件总保费()扣罚个人绩效。如果在进行扣罚时,机构的月度13月继续率达成(),则可以免除扣罚

A.1%,92%

B.1.5%,92.5%

C.2%,92%

D.2.5%,92.5%

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第7题
考核期内个人13个月继续率低于()或25个月继续率低于()的在职销售人员,称为低继续率销售人员

A.80%&82%

B.85%&80%

C.87%&82%

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第8题
根据《个险自保件管理办法》,营销员签约前12个月内的自保件首年不参与新人创业基金的计发,对宽限期内收回的续收保费的自保件,于保单第15个月(即宽限期结束次月)营销员当月第13个月的继续率≥(),且营销员第15个月末在职时,会回补自保件参与计算新人创业基金的情况下缓发的金额

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第9题
晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()
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第10题
自保件或()以上的13月继续率保单退保需要总经理审批

A.5万(含)

B.10万(含)

C.15万(含)

D.20万(含)

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第11题
《公约》中,优质续收奖励入围标准是()

A.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

B.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

C.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

D.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

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