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[判断题]

所有培训课程结束后,总部培训部根据课程设置评估结果,执行培训跟踪及相应考核()

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第1题
讲师有以下()情况的,进入讲师休眠期,并取消各项评优资格及激励,情节严重者给与降级处理

A.连续三个月内累计三次未执行课程安排的讲师

B.休眠期满45天降级处理

C.休眠期结束后的第一堂课无课酬

D.未经培训部允许,讲师自行调课的

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第2题
下列哪项关于EIP课程的描述是正确的()

A.IP课程可从综合英语和商务英语中,根据个人情况,选择一门上课

B.IP课程不鼓励非正式学员旁听

C.IP课程正式学员需在培训结束后,参加蓝云标准化英文考试

D.IP课程可自己选择所在班级

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第3题
以下后备店经理带训哪一项是正确的()

A.4个进阶版行政工作学习、店经理认证;两个月绩效为A,即可报名参加总部教室课程。需提前一个月进行计划排定,并进行课前预习;教室课程上课;完成课后作业;培训经理认证

B.区经理认证后,该值班两个月绩效为A,即可报名参加总部教室课程。需提前一个月进行计划排定,并进行课前练习、上课、课后作业

C.值班需完成4个行政工作认证,认证后两个月绩效为A,即可报名参加总部教室课程

D.值班需完成4个行政工作认证,即可报名参加总部教室课程。需提前一个月进行计划排定,并进行课前练习、上课、课后作业

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第4题
以下不属于培训教员的职责的是()

A.根据培训任务,拟订教学计划,进行课程设计,选择或编写教材,实施教学,保质保量地完成教学任务

B.收集、整理部门安全信息,参与不安全事件的调查,并按规定向安全总监和公司安全主管部门提交调查报告

C.评定学员的课堂表现和培训效果,解答学员提出的疑问

D.课程结束后,严格按照培训大纲要求组织考核,并对培训的内容与质量负责,做好教学总结

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第5题
根据《应用学习兴税平台指导意见(试行)》,学习兴税平台由总局主建、学习内容由总局司局主推、培训课程由总局司局主设,干部学院强力辅助,各省税务局有机补充()
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第6题
员工培训结束后结业证书、证书交由谁负责保管()

A.综合管理部

B.培训部

C.培训需求部门

D.员工自己

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第7题
师资为了课程前往授课地参加课前培训,培训期间的应申请()

A.因公外出

B.师资出差

C.异地培训

D.总部培训

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第8题
经理预备队第一期集训结束后,按第一期所有课程各小组排名成绩均值,输出第一期小组排名(不允许并列名次出现),即为第一期集训成绩()
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第9题
《IMA国际管理教程》是从21世纪不动产美国总部引进的专门针对门店管理层培训课程()
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第10题
培训形式系数激励调整后以下说法错误的是()

A.所有课程基数不变为50

B.云课堂与微课计算方式中与受众人员无关

C.鼓励输出C类课程,为区域提供实用课程

D.门店线下、门店云直播、区域线下、区域云直播4种培训形势最低培训时长调整为30分钟

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第11题
餐厅经理后继人,训练课程分为及部分参课条件是讲师()

A.6项/完成《训练员TTT》《青铜管理课程》《白银管理课程》所有《课后实践手册》/市场训练部

B.6项/完成《训练员TTT》《青铜管理课程》《白银管理课程》所有《课后实践手册》/总部训练部

C.6项/完成《训练员TTT》《青铜管理课程》《黄金管理课程》所有《课后实践手册》/总部训练部

D.6项/完成《训练员TTT》《青铜管理课程》《白银管理课程》《黄金管理课程》/市场训练部

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