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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。

A.提前60日以口头形式通知用人单位

B.提前60日以书面形式通知用人单位

C.提前30日以口头形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第1题
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第2题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知用人单位。()
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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
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第4题
劳动者解除劳动合同,应当提前 20 日以书面形式通知用人单位()
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第5题
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第6题
劳动者在解除或者终止劳动合同同时应当按照双方约定,办理()

A.劳动权利

B.移交手续

C.交接手续

D.解除手续

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第7题

()属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形。

A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同

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第8题
《中华人民共和国合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

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第9题
劳动者在解除成者终止劳动合同时应当按照双方的约定,办理()

A.工作交接

B.移交手续

C.交接手续

D.解除手续用

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第10题
下列劳动合同的解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。

A.劳动合同期限届满

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同

C.双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的

D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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