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[单选题]

学习培训差旅的费用承担部门为()

A.人力资源部(党委干部部)

B.财务中心

C.转向架事业部

D.项目管理中心

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A、人力资源部(党委干部部)

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第1题
售后服务差旅的费用承担部门为()

A.人力资源部(党委干部部)

B.客户服务中心

C.转向架事业部

D.项目管理中心

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第2题
学习(会议)培训差旅需提供()

A.组织单位或相关部门培训(会议)通知

B.短信通知

C.微信通知

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第3题
国内公务接待费用可以报销以下哪些内容()

A.来访单位住宿费

B.出行活动的集中用车费用

C.应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用

D.符合规定的工作餐(接待用餐)

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第4题
《中信保诚人寿党委关于落实中央八项规定精神实施细则的意见》中,商务招待外部客户或业务合作对象,应()

A.不得扩大接待范围或超规格、超标准接待

B.不得列支应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用

C.不得在招待中使用高档酒水,且总费用不得超过规定标准

D.可列支应由接待对象承担的差旅、会议、培训等费用

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第5题
出差期间费用归属情况以下错误的是()

A.行政司机、公章外带人员、特战队等人员在出差期间所产生的差旅费用由需求部门承担

B.若出差费用如超标准,超出部分由员工自行承担

C.员工出差办完公事须及时赶回常驻工作所在地,不可无故拖延,否则不报销相关差旅费用并视为旷工

D.出差餐补报销后不会扣减人力发放的日常餐补

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第6题
会议培训扣款可用于()

A.各营业单位自行举办的创说会和产说会

B.公司为推动业务所产生的实物方案等费用

C.同业招待餐费

D.内勤因公出差所产生的差旅费用

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第7题
对于外派培训学习费用较高、时间较长的,可与员工()。

A.协商费用承担比例

B.签订培训承诺书

C.明确权利义务

D.签订培训协议

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第8题
网点应有相关的制度,对员工的培训进行管理,一般不包括()。

A.制定培训计划

B.对服务规范和制度进行培训和学习

C.员工应承担培训费用

D.保存培训记录

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第9题
培训期间产生的差旅费用亦可由员工自行垫付()
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第10题
个人外出培训产生的培训费用和差旅费用原则上是可以分开把报销单据交给财务部()
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第11题
公司安全规章制度进行宣贯学习通知的要求;制度起草部门收集制度宣贯学习、交叉检查过程中发现的问题,进行改进提升,存在问题严重的单位,相关责任人下岗培训,同时包保人员承担连带责任()
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