题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在（)。
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。”相关的问题
A.过分依赖分工协作，导致内耗严重，实际工作能力差
B.依赖分工协作，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
C.过分依赖单纯分工，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
D.过分依赖单纯分工，导致分工过细，实际工作能力差
A．“硬国家”
B．“准软国家”
C．“独立症状”
D．“依赖症状”
A.清算时差的存在
B.清算体系的效率差异性
C.对代理行的过分依赖
D.备付头寸币种比例失当
A.有时会停电
B.参数设置太麻烦
C.只是一种助航仪器，系统本身存在局限性、显示误差和故障
D.使用者对系统设置和使用中的不适当或错误、传感器的误差、备用布置使用上的及时和有效等可造成风险
A.空旷、单调
B.闷塞
C.刻板
D.偏移
A.当场更换助理裁判员，赛后书面形式报告主办机构
B.当场解除其职务，停止执法本场比赛
C.继续执法比赛，赛后书面形式报告主办机构
D.停止其执法比赛工作一年
