题目内容
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[单选题]
无故缺勤（）小时以上，返回单位上班后（）个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准的视为旷工
A.1；1
B.1；2
C.2；2
D.2
答案
D、2
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A.无故缺勤2小时以上（含2小时），返回单位上班后1个工作日内未补办请假手续或补办手续未获批准的
B.不服从单位、部门职位调整及分配，逾期不到岗
C.以虚假的理由请假而休息者
D.违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.申请后半年内不参与新义工培训或见面会的
B.申请后一年内没参与义工组别的活动的
C.无故缺勤一次
D.以志愿者身份从事任何以营利（如拉人进群等）为目的或违背社会公德的活动一次以上
A.1 1 2 4
B.2 2 2 4
C.1 1 4 8
D.2 2 4 8
A.在活动前30分钟在微信群里说明不算无故缺勤或迟到
B.在活动前10分钟在群里说明不算无故缺勤或迟到
C.在活动开始后在群里说明不算无故缺勤或迟到
D.活动结束后也没有说明也不算无故缺勤迟到
A.任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的，加扣5分行政积分
B.员工外出需要发送外出审批，外出和返回时均需打卡
C.员工外出如无法在审批时限内返回，则按照考迟到/早退处理
D.特殊紧急情况无法提前发送，需在24小时之内补发外出审批，否则按旷工处理
