题目内容
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[单选题]
影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于（）。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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A.腹肌收缩力
B.出口平面大小
C.中骨盆大小
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E.肛提肌收缩力
A.组织存在非正式组织，具有特殊的行为规范，但对成员影响不大
B.领导者善于倾听和沟通，使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C.员工士气高低取决于社会和家庭生活，以及企业中人与人之间的关系
D.由于技术进步使人对工作失去乐趣，便从社会关系中寻求乐趣
E.影响人的积极性因素，除物质条件外，尚有社会和心理的因素
A.劳动力的产出率
B.人们愿意提供的工作时间总数
C.员工受过的教育培训及其技能水平
D.员工在工作过程中付出的努力水平
A.境外经营活动产生的现金流量是否直接影响企业的现金流量、是否可以随时汇回
B.境外经营活动产生的现金流量是否足以偿还其现有债务和可预期的债务
C.境外经营对其所从事的活动是否拥有很强的白主性
D.该货币主要影响商品和劳务的销售价格，通常以该货币进行商品和劳务的计价和结算
A.境外经营活动产生的现金流量是否直接影响企业的现金流量、是否可以随时汇回
B.境外经营活动产生的现金流量是否足以偿还其现有债务和可预期的债务
C.境外经营对其所从事的活动是否拥有很强的白主性
D.该货币主要影响商品和劳务的销售价格，通常以该货币进行商品和劳务的计价和结算
A.根本因素对其他因素具有巨大的调节和制约作用
B.环境因素、偶然因素和自然因素会暂时影响人们的积极性，其作用是短暂的
C.根本因素决定着人们的基本立场、观点和思想行为
D.根本因素、环境因素、偶然因素和自然因素相互交织、渗透
